Контакты

Адрес офиса:

Казань, ул. Хусаина Мавлютова, дом 14

 

Тел.:

+7(843) 253-75-01;

Тел./факс:

+7(843) 263-40-55;

 

E-mail:

zigrustem@gmail.com

 Проверка персонала – основа защиты вашего бизнеса

Персонал – это люди, которые ежедневно работают с вами рука об руку, от которых зависит успех вашего бизнеса, а порой жизнь, безопасность вас и ваших близких. Поэтому вы должны знать, с кем работаете, чтобы оценить риски и лояльность к себе, свое фирме и корпоративной идее.

Практика показывает, что проверять нужно даже самых надежных и верных сотрудников, которые работают в команде не один год. Помните, враги, конкуренты не дремлют, чтобы обезопасить себя, нужно быть на шаг впереди. Мы поможем вам в этом. Наше детективное агентство предлагает услуги проверки персонала. Если рядом с вами есть недобросовестные, нелояльные лица, шпионы конкурентов или мошенники – мы их выявим, тем самым обезопасим вас от внутренних угроз.

Почему важно регулярно проводить проверку персонала?

Хорошие отношения внутри штата, лояльность к работодателю, дисциплинированность, честность и трудолюбие – вот главные качества, которые ценит любой руководитель. К сожалению, поведение сотрудника бывает обманчиво. И определить, честен ли он, какие мотивы ним движут, что от него ожидать – довольно сложно. Практика показывает, что самые надежные «долгожители» часто подводят. Их уличают в хищении, халатности, работе на конкурентов.

Чтобы этого избежать, необходимо проводить проверку персонала. Эта практика пришла к нам из западных стран, но быстро закрепилась. Сегодня такие услуги пользуются большим спросом, как у крупного, так и у малого, среднего бизнеса. Рекомендуется делать проверки регулярно, только так можно получить ожидаемый эффект. А если бизнес связан с риском хищения информации, технологий или материальных средств – то проверка должна проводиться чаще и тщательнее.

Проверка персонала – абсолютно легальна. В первую очередь эта услуга направлена на предотвращение возникновения убытков и защиту бизнеса или самого клиента. В зависимости от задачи, специфики бизнеса, проверка может осуществляться в разных формах:

1.      Глубокая – каждый сотрудник тщательно проверяется, проверяется его карьера на прошлом месте работы, выясняется причина увольнения, оценивается психическое состояние, наличие судимостей, связи с преступными элементами или конкурирующими фирмами. 

2.      Поверхностная – проводится проверка общей массы сотрудников на предмет возможных хищений, связей с конкурентами, соблюдение трудовой дисциплины и т.д. Может касаться всего персонала или определенных отделов, служб, работа которых связана с материальными ценностями или секретной информацией. 

3.      Индивидуальная – проводится глубокая проверка одного конкретного сотрудника, проверяются его профессиональные качества, честность, лояльность, психологическое состояние, жизненная позиция, отношение к работодателю и т.д. 

 

Как проверить персонал?

Крупные компании для проведения проверок формируют штат психологов, отдел внутренней безопасности, эти профессионалы проверяют персонал и целью предупреждения неправомерных действий в отношении компании. Но содержание группы профильных специалистов дорого, поэтому мы предлагаем вам свои услуги. У нас работают специалисты с высокой квалификацией и опытом работы в этом направлении, которых вы можете при необходимости привлекать.

 

Среди наиболее распространенных методов проверки выделяют:

1.      Анкетирование – осуществляется посредством письменных ответов на подготовленные специальным образом вопросы, что позволяет не только выявить скрытые угрозы, но и определить, что сотрудник говорит неправду.

2.      Личная беседа – с сотрудником проводят личную беседу, задают устные вопросы, делая выводы и определяя по внешним признакам честность ответов.

3.      Проверка на детекторе лжи – позволяет получить самые точные результаты, может использоваться для периодического тестирования материально ответственных лиц или тех, кто подозревается в махинациях.

 

По результатам проверки мы подготовим вам подробный отчет по поводу возможного недобросовестного отношения со стороны персонала, нарушения трудовой дисциплины, халатности, намерений уйти к конкурентам или риска мошенничества, хищений. Это позволит сэкономить большие деньги и уберечь вашу фирму от репутационных или финансовых потерь. 

Читайте также: